Szkolenia wstępne BHP

Czym jest szkolenie wstępne BHP?

Szkolenie wstępne BHP to obowiązkowe szkolenie, które musi odbyć każdy nowo zatrudniony pracownik przed dopuszczeniem do pracy. Szkolenie wstępne składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego.

Podstawa prawna

Obowiązek przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP wynika z art. 237³ Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.). Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP.

Instruktaż ogólny

Instruktaż ogólny ma na celu zapoznanie pracownika z:

• podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy i regulaminie pracy
• przepisami i zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie pracy
• zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
• zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia występującymi w zakładzie

Instruktaż ogólny przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.

Instruktaż stanowiskowy

Instruktaż stanowiskowy ma na celu zapoznanie pracownika z:

• czynnikami środowiska pracy występującymi na danym stanowisku i w jego bezpośrednim otoczeniu
• ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą
• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki
• metodami bezpiecznego wykonywania pracy na danym stanowisku

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza osoba kierująca pracownikami lub pracodawca. Kończy się on sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami BHP, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Kto musi odbyć szkolenie wstępne?

Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe dla:

• nowo zatrudnionych pracowników
• pracowników przenoszonych na inne stanowisko pracy
• studentów odbywających praktyki studenckie
• uczniów szkół zawodowych zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu

Ważność szkolenia wstępnego

Karta szkolenia wstępnego BHP jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. Szkolenie wstępne nie podlega okresowemu odnawianiu, jednak pracownik musi odbyć pierwsze szkolenie okresowe w terminie określonym w rozporządzeniu (do 6 miesięcy od zatrudnienia dla osób kierujących pracownikami, do 12 miesięcy dla pozostałych pracowników).

Dlaczego warto wybrać PLFire?

Zapewniamy profesjonalne prowadzenie instruktażu ogólnego BHP dostosowanego do specyfiki działalności Twojej firmy. Szkolenie przeprowadzamy w siedzibie klienta, minimalizując przestoje w pracy. Po szkoleniu pracownik otrzymuje kartę szkolenia wstępnego zgodną z obowiązującym wzorem.